To-sprogede og to-kulturelle mentorer

COM:PAS har specialiseret sig i at uddanne og formidle to-sproglige og to-kulturelle mentorer.

Disse mentorer taler dansk og mindst et andet sprog fx tyrkisk, swahili, somali, arabisk, russisk, kinesisk og kender kulturerne i disse sproggrupper samt de særlige integrationsudfordringer, som kan være båret af kultur. Herudover besidder disse to-sprogede og to-kulturelle mentorer generelle mentorkompetencer, som giver mulighed for at støtte og styrke mentee.

En række borgere med behov for en mentor, en vejleder, en støtte-kontaktperson eller lignende kan have brug for en styrket integrationsindsats og/eller behov for en professionel indsats, der kan tages udgangspunkt i borgerens modersmål og kulturelle baggrund. Derfor har COM:PAS også fokus på at uddanne og tilbyde to-sprogede og to-kulturelle mentorer.

Den tryghed og det overblik, som de to-sproglige og to-kulturelle mentorer skaber for en mentee, der ud over personlige vanskeligheder også har vanskeligheder med at finde sin vej i det danske samfund, giver ro til at udfolde og udvikle mentees ressourcer og muligheder.